نوشتهها

با این پنج کلام مدیر و راهبر موثرتری شوید
حسین گایینی, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, نوشتارعبارات بسیار مهمی وجود دارند که یک راهبر میتواند و لازم است که به افرادش بگوید. در اینجا چند عبارت معرفی میکنم که همه راهبرانی که میخواهند موفق شوند، لازم است به اعضای تیمشان بگویند.

کاهش هزینه کوچینگ در سازمان
افشین محمد, کوچینگ کسب و کار, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, نوشتاردانستن این چهار نشانه، باعث کاهش هزینه کوچینگ سازمان میشود. بودجه خود را صرف افرادی کنید که تمایل و ظرفیت تغییر را از خود نشان میدهند.

۹ اشتباه مدیران که باعث استعفای کارمندان خوب میشود
حسین گایینی, کوچینگ مدیران - سازمانها, نوشتاراگر میخواهید بهترین کارمندانتان با شما بمانند باید به نحوهی رفتارتان با آنها بهدقت فکر کنید. درحالیکه کارمندان خوب خیلی سرسخت هستند، استعداد آنها گزینههای متعددی را پیش رویشان میگذارد. شما باید کاری کنید که آنها از صمیم قلب بخواهند برای شما کار کنند.

اغلب مدیران نمیدانند چطور کُوچ کنند
افشین محمد, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, نوشتارآیا شما در کوچ کردن کارمندانتان موفق هستید؟ در سالهایی که درباره این موضوع روی شرکتها مطالعه و کار میکردیم متوجه شدیم که وقتی بسیاری از مدیران اجرایی به این سوال پاسخ مثبت میدهند، در واقع اطلاعاتی برای پاسخ به این پرسش ندارند. چرا؟ یک دلیل آن این …

سومین و چهارمین دوره کارگاه مدیر در نقش کوچ برگزار شد
اخبارسومین و چهارمین دوره کارگاه مدیر در نقش کوچ در شرکت رجا برگزار شد.
کانون یادگیری فردا با دو کارگاه میزبان مدیران شرکت مسافربری رجا بود و در دو نوبت مهارتهای کوچینگ ویژه مدیران را ارائه نمود.
سومین مجموعه کارگاه مدیر در نقش کوچ به مدت ساعت و…

کارگاه تحول؛ چرا و چگونه؟ در شرکت ملی نفت
اخبارکانون یادگیری فردا در روزهای چهارشنبه سیزدهم و پنجشنبه چهاردهم تیرماه سال جاری میهمان شرکت ملی نفت ایران بود و کارگاه تحول؛ چرا و چگونه؟ را برای مدیران این سازمان برگزار کرد. این کارگاه در مرکز آموزش تخصصی شرکت ملی نفت در شهر اصفهان برگزار گردید.

کارگاه تحول؛ چرا و چگونه؟ در پژوهشکده ارتباطات
اخبارکانون یادگیری فردا برای مدیران وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات کارگاه برگزار کرد. کارگاه "تحول؛ چرا و چگونه؟" در روز ششم تیرماه سال جاری در پژوهشکدهی ارتباطات و فناوری اطلاعات برگزار شد.
…

کسب و کار کوچینگ
کامران فرنیان, کوچینگ کسب و کار, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, نوشتارکسب و کار کوچینگ- علل اصلی ریزش در مدیران اجرایی، کمبود مهارتهای هیجانی- کوچینگ (رهیاری) موثر با مدیران و دیگران تمرین میکند تا مهارت خود را در کار همراه با تغییرات بهبود بخشند- کوچینگ (رهیاری)، مهارتها و ظرفیتهایی میسازد که به بهبود نتایج و روابط کارآمدتر کمک میکند.

کوچینگ چگونه به رشد مدیران ارشد کمک میکند؟
حسین گایینی, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, نوشتارارزیابی رشد و تعالی رهبران و مدیران-رسالت یک کوچ کمک به رهبران موفق برای دستیابی به تغییرات مثبت در رفتار است: تغییر در خودشان، افرادشان و تیمهایشان.
گام بعدی این است که تعیین کنید: ذی نفعان اصلی مراجعان شما چه کسانی هستند؟ رفتارهای کلیدی که مراجع خواهان تغییر آن است کدامند؟

مهارت داستانگویی در کوچینگ مديران
حسین گایینی, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, نوشتار12 راز در داستانسرایی برای مدیران-در کوچینگ میتوانیم قدرت داستانها را بدست گرفته و با استفاده از آنها به مدیران و رهبران سازمانها برای غلبه بر باورها، مفاهیم و معیارهای سست و متعصبانه یاری رسانیم. داستانگویی درست برای ما برکت میآورد و تغییر را بسیار سادهتر مدیریت میکند.

کوچینگ و منتورینگ در جانشینپروری و مدیریت دانش
حسین گایینی, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, نوشتارجانشینپروری چه تفاوتی با جایگزینسازی دارد؟-از یک مدیرعامل بخواهید برنامه جانشینپروری سازمان خود را تعریف کند. به احتمال زیاد اغلب مدیران جایگزین سازی را با جانشینپروری اشتباه می گیرند. در حالی که این دو بسیار با هم متفاوت هستند.
