نوشتهها

10 نکته دربارهی کوچینگ مسیر شغلی
حسین گایینی, کوچینگ توسعه فردی, کوچینگ کسب و کار, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, نوشتارهمه ما میدانیم که بازار اشتغال وضعیت چندان خوبی ندارد – هم برای آنها که هیچ شغلی ندارند، هم برای شاغلهایی که شغل رویاییشان را انجام نمیدهند.
بنابر تازه ترین دادههای بیکاری، حدود 118 میلیون نفر در آمریکا بیکار هستند. اگرچه هیچ آمار دقیقی وجود…

چهار عادت مردمان بسیار تابآور
افشین محمد, کوچینگ توسعه فردی, کوچینگ مدیران - سازمانها, مهارت آموزی و ابزارها, نوشتاروقتی شرایط سخت میشود، چه چیزی سبب میشود عدهای به شرایط مطلوب برگردند و سایرین مذبوحانه دست و پا بزنند؟ روزهای گذشته شلیکوار درون سر شما وارد میشوند آنها را از ذهن خود خارج کنید، خود را با هیأتی از مشاوران دمخور کنید و با ناشناختهها راحت ب…

نردبان استنتاج- چگونه از پرش به نتایج اجتناب کنیم؟
کوچینگ کسب و کار, کوچینگ مدیران - سازمانها, ناهید بوداغی, نوشتاردر محیط کسب و کارهایی که به سرعت حرکت میکنند، باید اطمینان حاصل کنید که اقدامات و تصمیمات شما براساس واقعیت پایهگذاری شده است. به همین ترتیب، هنگامیکه نتیجهگیری افراد دیگر را میپذیرید و یا آنها را به چالش میکشید، باید اطمینان داشته باشید که استدلال آنها و شما نیز کاملاً براساس حقایق واقعی استوار است. "نردبان استنتاج" به شما در رسیدن به این هدف کمک میکند.

کوچ کردن تیمتان در زمانهای نامعین و پر از ابهام
افشین محمد, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, نوشتار در دوران قرنطینه بسیاری از افراد در حالی که از همکاران، مشتریان و فضای کاری طبیعی خود جدا شدهاند، از خانه مشغول دورکاری میباشند، آنها خود را تنها با کامپیوترهایشان مییابند و بسیاری از آنها احساس گمشدگی دارند.در این شرایط راهبران سازمانها میتوانند با کوچ کردن افرادشان به آنها برای عبور از این دوران سخت کمک کنند.

ده دلیل نیاز به کوچینگ در دوران بحران
حسین گایینی, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, نوشتارکوچینگ یکی از کارآمدترین شیوهها برای حرکت رو به جلو است، یکی از زمانهایی که بیش از هر زمان دیگری هر فرد(سازمانی)به کوچینگ نیاز دارد، دوران بحران است. در این مقاله ده دلیل مهم نیاز به کوچینگ در دوران بحران آورده شده است.

کوچینگ برای زندگی
مهارت آموزی و ابزارها, مهسا گنجی, نوشتاراین مقاله با هدف پاسخگویی به متداولترین سؤالاتی که درمورد کوچینگ مطرح میشود، به صورت کوتاه، ساده، قابل فهم و ملموس، به نگارش درآمده است.

کوچینگ همسطح چگونه از بار تنهایی کار میکاهد؟
حسین گایینی, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, نوشتارکوچینگ همسطح روشی است برای پرورش شبکهای از متحدان که میتوانند تغییراتی در جهت بهبود عملکرد و پشتیبانی دوجانبه و متقابل ایجاد کنند

آنچه پس از دست دادن توانایی صحبت کردن، درباره کوچینگ یاد گرفتم
حسین گایینی, کوچینگ و منتورینگ, نوشتار
در سال 2001، پزشکان بیماری ALS (بیماری لوگهریگ) را در من تشخیص دادند. با رسیدن سال 2003، دیگر نمیتوانستم آگاهانه حرف بزنم یا راه بروم، و کنترل ماهیچهها با پیشرفت بیماری بیش از پیش دشوار میشد. میدانستم که دیگر نمیتوانم کار تسهیلگری در جلسات تی…

کارکرد کوچینگ با سنِ مدیران اجرایی چه رابطهای دارد؟
حسین گایینی, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, نوشتار
مدیران اجرایی جوانتر و مسنتر به
ابعاد متفاوتی از کوچینگ نیاز دارند:
اریک، 33 ساله، مدیرعامل یک شرکت ارائه دهنده خدمات مالی است که پتانسیل بالایی دارد و برای دریافت کوچینگ اجرایی، توسط سوپروایزرهایش انتخاب شد. این موضوع سبب خوشحالی او بو…

تعادل، ترس، تحول
افشین محمد, کوچینگ زندگی, مهارت آموزی و ابزارها, نوشتار
زندگی ما انسانها با داستانها، استعارهها و تفسیرهای متنوع و گاه متناقض گره خورده است. ما عموما ًوقایع را براساس نقطهنظر و دیدگاه خودمان برداشت و یا قضاوت میکنیم و اینگونه بهنظر میرسد که این دنیای انتزاعی به اشکال متفاوتی برای ما معنا …

کوچینگ و ارتقای مهارت راهبری
کوچینگ توسعه فردی, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, ناهید بوداغی, نوشتاردر این مقاله میخوانیم که چگونه مهارت رهبری را اعتلا دهیم و کوچینگ چه کمکی در این مسیر به رهبران میکند؟

کوچینگ چیست؟
کوچینگ و منتورینگ, ناهید بوداغی, نوشتاردراین مقاله میخوانید: 1- تعریف کوچینگ و بررسی معانی مختلف آن 3- تاریخچه کوچینگ 4- تفاوت کوچینگ و منتورینگ 5- مغز انسان و یادگیری
http://cyfco.ir/wp-content/uploads/2020/07/new-logosite.png
0
0
کیفکو
http://cyfco.ir/wp-content/uploads/2020/07/new-logosite.png
کیفکو2019-05-07 11:28:482019-06-10 14:09:00قسمتی از بازی های مدیریتی در کارگاه مدیر در نقش کوچ
یادگیری تجربی و نقش آن در مهارت آموزی
افشین محمد, مهارت آموزی و ابزارها, نوشتاریادگیری تجربی یادگیری به واسطه تجربه کردن است. حدود 70 درصد یادگیری فرد از «توسعه خود - محور» در هنگام کار و تجربه اتفاق میافتد.

بیزینس کوچینگ برای کسب و کارهای نوپا
کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, ناهید بوداغی, نوشتاربیزنس کوچینگ کمک میکند از جایی که هستید به جایی که میخواهید باشید حرکت کنید؛ تنها چیزی که لازم است بر آن متمرکز شوید «خودتان» و «هدفتان» است

کاهش هزینه کوچینگ در سازمان
افشین محمد, کوچینگ کسب و کار, کوچینگ مدیران - سازمانها, کوچینگ و منتورینگ, نوشتاردانستن این چهار نشانه، باعث کاهش هزینه کوچینگ سازمان میشود. بودجه خود را صرف افرادی کنید که تمایل و ظرفیت تغییر را از خود نشان میدهند.

به سادگی زندگی کنید
افشین محمد, کوچینگ توسعه فردی, کوچینگ زندگی, مهارت آموزی و ابزارها, نوشتارزندگی شاید هیچ گاه سهل و راحت نشود و گویی قرار هم نبوده اینگونه باشد، این پیشفرض که روزی زندگی راحت خواهد شد، مانع درک و پذیرش سختی زندگی است و کار ساده را بر ما سخت و پیچیده مینماید

در دومین سمینار مدیریت دانش
اخباردکتر حسین گایینی مدیر عامل محترم کانون یادگیری فردا در دومین سینار مدیریت دانش در دانشگاه الزهرا سخنرانی نمود.

نهمین دوره آموزشی مدیر در نقش کوچ
اخباردوره آموزشی مدیر در نقش کوچ برای مدیران صنایع و کسب و کارهای استان قم در اتاق بازگانی قم برگزار شد.

سبکهای یادگیری
افشین محمد, مهارت آموزی و ابزارها, نوشتارافراد مختلف، سبکهای یادگیری متفاوتی دارند. اگر بتوانیم یاد بگیریم مراجع ما کدام روش یادگیری را ترجیح میدهد، میتوانیم او را به شکل کارآمدتری کُوچ کنیم.

کوچینگ فقط پرسشگری نیست
حسین گایینی, کوچینگ و منتورینگ, نوشتار
یک باور اشتباه و البته رایج درباره کوچینگ وجود دارد. حتی با این که آموزش میدهیم که کوچینگ نیازمند طیف گستردهای از مهارتهاست، اغلب افراد فقط به یک چیز اکتفا میکنند: طرح پرسشهای قدرتمند.
بهطورکلی، مدیران و رهبرانی که در تله این اش…
